Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Annahme und Bearbeitung von Incidents und Service Requests im Callentry (Telefon, Ticket, Mail) Analyse und Lösung von Standardanfragen im 1st Level Remote-Support und Walk-to-Desk-Service für Endanwender Nutzung und Pflege bestehender Lösungsleitfäden (Quick Calls / Wissensdatenbank) Einhaltung definierter SLAs und Serviceklassen Proaktive Kommunikation mit Anwendern während der Ticketbearbeitung Koordination mit externen Dienstleistern bei Hardware-Reparaturen am Standort nach Freigabe durch zentrale IT Abgeschlossene IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker) Alternativ: Vergleichbare IT-Ausbildung oder Quereinstieg mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung im IT-Service-Desk oder 1st-Level-Support Betriebssysteme: Sehr gute Kenntnisse in Windows 10/11 Administration, Grundkenntnisse macOS von Vorteil, Gute Kenntnisse in iOS und iPadOS Anwendungen: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive), Erfahrung mit Remote-Support-Tools Hardware: Fundierte Kenntnisse in PC-Hardware (Desktop, Notebook, Peripherie), Drucker- und Scanner-Technologie sowie mobilen Endgeräten iPhone, iPad Netzwerk: Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, DHCP, DNS, WLAN), Active Directory Benutzerverwaltung, 802.1x IT-Sicherheit: Bewusstsein für IT-Sicherheitsrisiken, Umgang mit Antiviren-Lösungen wie Defender, Grundverständnis DSGVO Tools und Prozesse: Sicherer Umgang mit Ticketsystemen z.B.
Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Sicherer Umgang mit Instandhaltungsprozessen, Stammdaten, Meldungen und Arbeitsaufträgen im EAMAnalyse und Behebung von funktionalen Fehlern und ProzessstörungenVerständnis von Schnittstellen und Integrationen im EAM UmfeldMonitoring und Fehleranalyse von Schnittstellen im SAP AIFBearbeitung von fehlerhaften Nachrichten, inklusive Root Cause AnalyseZusammenarbeit mit Entwicklungsteams bei komplexen Interface Issues Ausgeprägte Analyse und Problemlösungsfähigkeiten in komplexen SystemlandschaftenErfahrung mit Monitoring Tools, Logs und SystemdiagnosenOptional: Kenntnisse in ITIL Prozessen (Incident, Problem, Change)Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklärenErstellung von Dokumentationen, Troubleshooting Guides und WissensartikelnTeamübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Infrastruktur und externen PartnernSehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKlare, zielgruppenorientierte Kommunikation mit Anwendern und technischen Teams Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 861374/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dabei unterstützt Du Implementierungen und führst Demos, Workshops und Konfigurationen durch. • übersetzt Du Markt- und Kundenanforderungen in konkrete User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien und arbeitest eng mit der Entwicklung zusammen, um praxistaugliche und technisch realisierbare Lösungen zu gestalten
Rohstoffe, Energie, Umweltauflagen, Produktanforderungen) Unterstützung der Produktion bei technologischen Fragestellungen und Interpretation von Prozesskennzahlen Zusammenarbeit mit Produktion, Produktmanagement, Technik und Qualitätssicherung Betreuung studentischer Abschlussarbeiten und Integration neuer wissenschaftlicher Impulse Begleitung der Produktentwicklung bis zur Produktionsreife Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abitur oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung; abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik oder ähnlicher Fachrichtung Idealerweise Berufsausbildung im lebensmitteltechnischen Bereich und mehrjährige Erfahrung (≥3 Jahre) in einem produzierenden Unternehmen Betriebswirtschaftliches Verständnis, Markt- und Kundenorientierung EDV-Kenntnisse, Englischkenntnisse und Erfahrung in Projektarbeit Kenntnisse in HACCP und systematischer Risikoanalyse zur Produktsicherung nach Codex Alimentarius Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Flexibilität mit Freiraum: 38-Stunden-Woche für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben Genuss am Arbeitsplatz: Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile: Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt: Mit unserem Weiterbildungsprogramm UNIfit und individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus: Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Gesundheit im Fokus: Ob Prävention oder Gesundheitskooperation – dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen Wir feiern gemeinsam: Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick: Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Neugierig geworden?
Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert. Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder. Ich freue mich auf Deine Bewerbung: Pascal Oschee Recruiter
Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert. Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder. Ich freue mich auf Deine Bewerbung: Pascal Oschee Recruiter
Exklusive Mitarbeiterrabatte Profitiere von Preisvorteilen in unseren Märkten sowie über Corporate Benefits – mit attraktiven Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern. Günstige Azubi-Kantine Leckeres Essen zu kleinen Preisen – damit du gut durch deinen Arbeitstag kommst.
Exklusive Mitarbeiterrabatte Profitiere von Preisvorteilen in unseren Märkten sowie über Corporate Benefits – mit attraktiven Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern. Günstige Azubi-Kantine Leckeres Essen zu kleinen Preisen – damit du gut durch deinen Arbeitstag kommst.
Rohstoffe, Energie, Umweltauflagen, Produktanforderungen) Unterstützung der Produktion bei technologischen Fragestellungen und Interpretation von Prozesskennzahlen Zusammenarbeit mit Produktion, Produktmanagement, Technik und Qualitätssicherung Betreuung studentischer Abschlussarbeiten und Integration neuer wissenschaftlicher Impulse Begleitung der Produktentwicklung bis zur Produktionsreife Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abitur oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung; abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik oder ähnlicher Fachrichtung Idealerweise Berufsausbildung im lebensmitteltechnischen Bereich und mehrjährige Erfahrung (≥3 Jahre) in einem produzierenden Unternehmen Betriebswirtschaftliches Verständnis, Markt- und Kundenorientierung EDV-Kenntnisse, Englischkenntnisse und Erfahrung in Projektarbeit Kenntnisse in HACCP und systematischer Risikoanalyse zur Produktsicherung nach Codex Alimentarius Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Flexibilität mit Freiraum : 38-Stunden-Woche für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben Genuss am Arbeitsplatz : Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile : Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt : Mit unserem Weiterbildungsprogramm UNIfit und individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus : Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Gesundheit im Fokus : Ob Prävention oder Gesundheitskooperation – dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen Wir feiern gemeinsam : Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick : Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Neugierig geworden?
Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen, das digitale Lösungen für anspruchsvolle Geschäftsprozesse entwickelt Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung eines interdisziplinären Entwicklerteams, das Front-End-, Back-End- und DevOps-Kompetenzen vereint Weiterentwicklung und strukturelle Ausrichtung der Softwareentwicklungslandschaft Gestaltung, Einführung und stetige Optimierung effizienter Entwicklungsprozesse sowie verbindlicher Standards und Best Practices Verantwortung für die Durchführung anspruchsvoller Softwareprojekte – von der ersten Idee über Konzeption und Umsetzung bis zur finalen Auslieferung Entwicklung einer zukunftsorientierten technischen Roadmap und aktive Mitwirkung bei wesentlichen Architekturentscheidungen Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Entwicklungsprozess, inklusive Testabdeckung, sauberer Dokumentation und kontinuierlicher Verbesserungen Aufbau und Pflege klar definierter Coding Guidelines sowie professioneller Review- und Qualitätssicherungsprozess Hands-on-Unterstützung des Teams bei operativen oder technischen Herausforderungen Förderung einer kollaborativen Teamkultur mit Fokus auf Vertrauen, Offenheit und individuellen Stärken Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld sowie langjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Entwicklerteams Breite technische Expertise in Frontend-, Backend- und DevOps-Technologien sowie ein Verständnis für deren Zusammenspiel in modernen Softwarelandschaften Kenntnisse in Architekturkonzepten Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Cloud-Technologien und DevOps-Praktiken Routine im Arbeiten mit agilen oder hybriden Vorgehensmodellen wie Scrum oder Kanban Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten Team Attraktive Zusatzleistungen wie Essens- oder Mobilitätszuschüsse Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten.
Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Verantwortlich für den zentralen IT-Einkauf – inklusive Bestellung/PO-Erstellung, Pflege von Lieferantenbeziehungen, Angebotsvergleichen und Verwaltung von Lizenzen sowie VerträgenSicherstellung korrekter Stammdaten und eines reibungslosen PO-Prozesses im ERP-System; enge Zusammenarbeit mit Finance beim RechnungsabgleichOrganisation der gesamten Gerätelogistik: von der Bestellung über die Wareneingangsprüfung bis zur Inventarisierung und KennzeichnungAufbereitung relevanter Informationen für das Anlagevermögen und Klärung offener Punkte mit der BuchhaltungPlanung und Steuerung der Auslieferung sowie Rücknahme von Geräten, inklusive fachgerechter Entsorgung und Pflege auditkonformer Asset-DatenDokumentation aller Übergaben und korrekte Zuordnung von Assets zu Mitarbeitenden und GesellschaftenJe nach Kapazität: Unterstützung im 1st-Level-Support bei Geräteausgabe/-annahme und StandardanfragenErfassung, Priorisierung und Weiterleitung eingehender Support-Tickets an den 2nd- bzw. 3rd-Level-SupportWeiterentwicklung und Pflege bestehender Prozesse, Checklisten und Workflows sowie Erstellung regelmäßiger ReportsSchnittstellenfunktion zu den IT-Verantwortlichen aller 15 Gesellschaften und Sicherstellung einheitlicher Standards Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für IT-System-Management, IT-Kaufmann/-frau, Fachinformatiker/in für Systemintegration (all genders) oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter IT-/Procurement-ErfahrungErfahrung im IT-Einkauf/Procurement, im PO-Handling sowie im Umgang mit ERP- bzw.
Du entwickelst zielgerichtete Marketing- und Vertriebsstrategien und beobachtest sowie erfasst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen. Sei präsent! Du organisierst Kundenveranstaltungen und Schulungsmaßnahmen einschließlich Kosten- und Budgetmanagement.
Lead-Generierung und -Qualifizierung: Du identifizierst potenzielle Kunden über verschiedene Kanäle (LinkedIn, E-Mail, Events, Telefon, Partnernetzwerke).Erstansprache und Bedarfsermittlung: Du analysierst die Kundenbedürfnisse im Bereich Data Analytics, BI und Datenmanagement.Du bist zuständig für die Terminvereinbarung mit dem Solution- & Sales Management.Du verantwortest eigenständig die Weiterentwicklung der Opportunities bis zur Stage Sondierung sowie die Pflege und Dokumentation der Opportunities und Aktivitäten in Salesforce.In Zusammenarbeit mit Sales & Marketing optimierst du laufend unsere Kampagnen sowie die Zielgruppenansprache.Du beobachtest laufend den Markt und Wettbewerb im Umfeld von Data Analytics, Cloud-Services und IT-Consulting.Du unterstützt bei der Lead-Nurturing-Strategie und der Erstellung von Sales-Reports.
Zur Nachfolgeplanung an unserem Standort in Monheim am Rhein suchen wir einen Leiter technische Projekte / Stellvertretenden Leiter Technik Dein Platz bei UNIFERM: Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systeme Steuerung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Lösungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben Führung des technischen Teams von 30 Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Leiters Technik Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für Innovation und Wettbewerbsvorteile Optimierung technischer Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Kosten und Qualität Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche) Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich bevorzugt im Mittelstand Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungwille Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität Interesse an kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen Weiterbildungsbereitschaft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen Schnelle Wege, klare Entscheidungen: Flache Hierarchien sorgen dafür, dass du rasch vorankommst und direkt mit den Verantwortlichen zusammenarbeitest Flexibilität mit Freiraum: Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz: Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile: Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt: Mit unseren individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus: Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Wir feiern gemeinsam: Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick: Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen: Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Neugierig geworden?
Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert. Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder. Ich freue mich auf Deine Bewerbung: Anna-Maria Dörfler Recruiterin
Zur Nachfolgeplanung an unserem Standort in Monheim am Rhein suchen wir einen Leiter technische Projekte / Stellvertretenden Leiter Technik Dein Platz bei UNIFERM: Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systeme Steuerung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Lösungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben Führung des technischen Teams von 30 Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Leiters Technik Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für Innovation und Wettbewerbsvorteile Optimierung technischer Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Kosten und Qualität Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche) Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich bevorzugt im Mittelstand Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungwille Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität Interesse an kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen Weiterbildungsbereitschaft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Verantwortung von Anfang an : Du übernimmst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen Schnelle Wege, klare Entscheidungen : Flache Hierarchien sorgen dafür, dass du rasch vorankommst und direkt mit den Verantwortlichen zusammenarbeitest Flexibilität mit Freiraum : Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz : Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile : Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt : Mit unseren individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus : Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Wir feiern gemeinsam : Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick : Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen : Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Neugierig geworden?
Für den weiteren Ausbau des Bereiches und die weitere Gestaltung der Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und teambildendenEin erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Hydrologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Fachgebiet der Wasser- und Siedlungswasserwirtschaft sowie in Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Dienstleistungen und Bauleistungen Darüber hinaus mehrjährige praktische Erfahrungen im Bau-Projektmanagement oder in der Projektsteuerung Kenntnisse im Erkennen von komplexen Kanalnetzstrukturen sind wünschenswert Belastbare Kenntnisse der HOAI Leistungsphasen 1-9 und fundierte Kenntnisse der VOB sowie VOL Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket, CAD-Kenntnisse sowie Kenntnisse über Kanaldatenbanken und GIS-Software sind wünschenswert Führerschein der Klasse B, BE wünschenswert Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit in Verbindung mit sehr guten kommunikativen FähigkeitenPerspektive / Angebot Langfristige Perspektive in einem auf dem deutschen Markt schnell wachsenden Unternehmen Ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Ein tolles und offenes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen Eine Ausstattung mit modernsten Maschinen und innovativen Geräten Die Möglichkeit, Projekte von Anfang an zu betreuen Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Sie haben die Aufgabe, den Ausbau des Bereichs zu gestalten Ein attraktives Vergütungspaket Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima.
Du generierst datengetriebene Projekte im Pre-Sales-Kontext und positionierst unser Leistungsportfolio strategisch am Markt. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Sales und Consulting und stellst eine wirtschaftliche sowie qualitativ hochwertige Umsetzung sicher.
Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Ein deutschlandweit aktiver Telekommunikationsanbieter mit Fokus auf den Betrieb eigener Kundennetz InfrastrukturenSchwerpunkt auf Netzwerkgeräten und komplexen Netzwerkumgebungen, da bundesweit eine umfassende Infrastruktur betrieben wird Windows und Linux Systeme werden als interne Plattformen für die gesamte Unternehmenskommunikation genutzt Strategische, fachliche und technische Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb von Security und Data Services Planung, Leitung und Umsetzung Abteilungs und bereichsübergreifender Security Projekte inklusive Budget und Ressourcenverantwortung Weiterentwicklung und Betrieb der Security Infrastruktur mit SIEM und idealerweise SOAR SystemenAnbindung neuer Logquellen und Entwicklung von Automatisierungsprozessen Erstellung, Pflege und Optimierung von Detection Rules (z.
Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Ein deutschlandweit aktiver Telekommunikationsanbieter mit Fokus auf den Betrieb eigener Kundennetz Infrastrukturen Schwerpunkt auf Netzwerkgeräten und komplexen Netzwerkumgebungen, da bundesweit eine umfassende Infrastruktur betrieben wird Windows und Linux Systeme werden als interne Plattformen für die gesamte Unternehmenskommunikation genutzt Strategische, fachliche und technische Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb von Security und Data Services Planung, Leitung und Umsetzung Abteilungs und bereichsübergreifender Security Projekte inklusive Budget und Ressourcenverantwortung Weiterentwicklung und Betrieb der Security Infrastruktur mit SIEM und idealerweise SOAR Systemen Anbindung neuer Logquellen und Entwicklung von Automatisierungsprozessen Erstellung, Pflege und Optimierung von Detection Rules (z.
Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Sie arbeiten für einen international führenden Technologiekonzern, der zu den globalen Top-Anbietern von Antriebs- und Energielösungen, Großmotoren und kompletten Systemen für Schifffahrt, Energieversorgung, Schwerfahrzeuge, Bahn und industrielle Anwendungen zähltDas Unternehmen ist Teil eines weltweit agierenden Konzerns und beschäftigt am Standort Friedrichshafen mehrere tausend Mitarbeitende.
Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Sie arbeiten für einen international führenden Technologiekonzern, der zu den globalen Top-Anbietern von Antriebs- und Energielösungen, Großmotoren und kompletten Systemen für Schifffahrt, Energieversorgung, Schwerfahrzeuge, Bahn und industrielle Anwendungen zählt Das Unternehmen ist Teil eines weltweit agierenden Konzerns und beschäftigt am Standort Friedrichshafen mehrere tausend Mitarbeitende.
Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive – das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt. Kindergartenzuschuss: Wir unterstützen Ihre Familie – mit einem finanziellen Zuschuss zur Kinderbetreuung für mehr Entlastung im Alltag.
Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive – das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt. Kindergartenzuschuss: Wir unterstützen Ihre Familie – mit einem finanziellen Zuschuss zur Kinderbetreuung für mehr Entlastung im Alltag.
Zielorientierte Personal- und Ergebnisverantwortung Akquisition von Bauaufträgen im Tiefbau/ Kabelleitungstiefbau Qualifizierte Stamm- und Neukundenberatung vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss Erkennen und Nutzen der sich bietenden Marktchancen sowie Ausbau und Entwicklung der Marktpräsenz Zielgerichtetes Einsetzen Ihrer umfassenden Handlungsspielräume zur kontinuierlichen Sicherung der Erfolgsquote der Niederlassungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Hydrologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Fachgebiet der Wasser- und Siedlungswasserwirtschaft sowie in Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Dienstleistungen und Bauleistungen Darüber hinaus mehrjährige praktische Erfahrungen im Bau-Projektmanagement oder in der Projektsteuerung Kenntnisse im Erkennen von komplexen Kanalnetzstrukturen sind wünschenswert Belastbare Kenntnisse der HOAI Leistungsphasen 1-9 und fundierte Kenntnisse der VOB sowie VOL Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket, CAD-Kenntnisse sowie Kenntnisse über Kanaldatenbanken und GIS-Software sind wünschenswert Führerschein der Klasse B, BE wünschenswert Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit in Verbindung mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Perspektive / Angebot Langfristige Perspektive in einem auf dem deutschen Markt schnell wachsenden Unternehmen Ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Ein tolles und offenes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen Eine Ausstattung mit modernsten Maschinen und innovativen Geräten Die Möglichkeit, Projekte von Anfang an zu betreuen Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Sie haben die Aufgabe, den Ausbau des Bereichs zu gestalten Ein attraktives Vergütungspaket Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Screening des Marktes, der Unternehmen und Ihrer Ansprechpartner Telefonische Erstansprache potenzieller Neukunden Nutzen von Strategien zur Neugewinnung, Betreuung und Bindung von Kunden Erfassung der ermittelten Daten und Dokumentation der Gesprächsergebnisse Kommunikation mit unseren Führungskräften ------ Deine Qualifikation Spaß an der Telefonakquise und der Vertriebsunterstützung; auch Quereinsteiger mit Verkaufstalent sind willkommen Freude am Telefonieren Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Verkaufsgeschick Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Du bringst Interesse und Fähigkeit sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten Gute PC- und MS-Office-Kenntnisse ------ Das bieten wir Dir Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Screening des Marktes, der Unternehmen und Ihrer Ansprechpartner Telefonische Erstansprache potenzieller Neukunden Nutzen von Strategien zur Neugewinnung, Betreuung und Bindung von Kunden Erfassung der ermittelten Daten und Dokumentation der Gesprächsergebnisse Kommunikation mit unseren Führungskräften ------ Deine Qualifikation Spaß an der Telefonakquise und der Vertriebsunterstützung; auch Quereinsteiger mit Verkaufstalent sind willkommen Freude am Telefonieren Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Verkaufsgeschick Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Du bringst Interesse und Fähigkeit sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten Gute PC- und MS-Office-Kenntnisse ------ Das bieten wir Dir Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Telefonische Erstansprache potenzieller Neukunden Screening des Marktes, der Unternehmen und Ihrer Ansprechpartner Nutzen von Strategien zur Neugewinnung, Betreuung und Bindung von Kunden Erfassung der ermittelten Daten und Dokumentation der Gesprächsergebnisse Kommunikation mit unseren Führungskräften Organisation von Terminen mit potenziellen Neukunden ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Akquise Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Freude am Telefonieren Selbstständige Arbeitsweise, kommunikatives Geschick und Teamfähigkeit Ein sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Screening des Marktes, der Unternehmen und Ihrer Ansprechpartner Telefonische Erstansprache potenzieller Neukunden Nutzen von Strategien zur Neugewinnung, Betreuung und Bindung von Kunden Erfassung der ermittelten Daten und Dokumentation der Gesprächsergebnisse Kommunikation mit unseren Führungskräften Organisation von Terminen mit potenziellen Neukunden ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Freude am Telefonieren und Erfahrung in der Telefonakquise Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Verkaufsgeschick Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Du bringst Interesse und Fähigkeit sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten Gute PC- und MS-Office Kenntnisse ------ Das bieten wir Dir Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Screening des Marktes, der Unternehmen und Ihrer Ansprechpartner Telefonische Erstansprache potenzieller Neukunden Nutzen von Strategien zur Neugewinnung, Betreuung und Bindung von Kunden Erfassung der ermittelten Daten und Dokumentation der Gesprächsergebnisse Kommunikation mit unseren Führungskräften ------ Deine Qualifikation Spaß an der Telefonakquise und der Vertriebsunterstützung; auch Quereinsteiger mit Verkaufstalent sind willkommen Freude am Telefonieren Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Verkaufsgeschick Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Du bringst Interesse und Fähigkeit sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten Gute PC- und MS-Office-Kenntnisse ------ Das bieten wir Dir Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Organisation aufbauen: Du entwickelst eine globale Trainingsorganisation mit klaren Prozessen, Standards und einer zukunftsfähigen StrukturStrategie gestalten: Du definierst die globale Trainingsstrategie und stellst sicher, dass sie eng mit den Anforderungen des Kerngeschäfts verzahnt istProjekte steuern: Du planst und leitest internationale Trainingsprojekte, inklusive Budgetverantwortung und ZeitplanungBedarfe analysieren: Du identifizierst technische Anforderungen in unterschiedlichen Märkten und entwickelst darauf basierend maßgeschneiderte LösungenNetzwerke aufbauen: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, internationalen Standorten und externen Partnern zusammenTeam führen: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams, verteilt auf zentrale und dezentrale StandorteInnovation vorantreiben: Du entwickelst Lösungen für Hochlaufphasen und Life-Cycle-Prozesse und stellst sicher, dass die Trainingsorganisation den globalen Anforderungen gerecht wird Technisches Fundament: Du bringst ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mitInternationale Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im internationalen Projektmanagement und in der Strategieentwicklung innerhalb der IndustrieGestalterische Stärke: Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau von Organisationen und Geschäftsbereichen sowie deren internationalem RolloutTrainingszentren etablieren: Du hast idealerweise bereits Trainingscenter oder vergleichbare Strukturen aufgebaut und weißt, wie man diese effizient betreibtFührungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und kannst Menschen begeistern und entwickelnAnalytische Kompetenz: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und in klare Strukturen überführenVision für Training: Du siehst Training nicht als isolierte Maßnahme, sondern als strategisches Projekt, das das Geschäft voranbringtNetzwerker: Du bringst Menschen und Projekte zusammen und baust tragfähige Beziehungen, intern wie externDu sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Weltweit anerkanntes und erfolgreiches Technologieunternehmen: Arbeite bei einem globalen Technologieführer und bringe deine Ideen in Projekte ein, die die Branche prägen.Profitiere von der Sicherheit und Stabilität eines Unternehmens mit kontinuierlichem Wachstum und einer Stiftung im Hintergrund.Du bekommst die Möglichkeit, eine globale Trainingsstruktur aufzubauen und aktiv im internationalen Kontext zu prägen, mit echter Wirkung weit über den Tagesjob hinaus.Team-Spirit & Du-Kultur: Offene Türen und ein familiäres Umfeld sorgen für echte Zusammenarbeit und kurze EntscheidungswegeModerne Tools, Equipment, Weiterbildung und EntwicklungschancenProfitieren von Extras wie Bonusprogrammen, betrieblicher Altersvorsorge, Sonderzahlungen zu besonderen Lebensereignissen und GesundheitsvorsorgeSommerfeste und stimmungsvolle Weihnachtsveranstaltungen, bei denen auch dein Partner (m/w/d) herzlich willkommen istMehrere Kantinen mit qualitativ hochwertigem Essen zu vergünstigten Preisen, für Genuss in der Mittagspause Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jana Ottersbach Referenznummer 852302/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jana.ottersbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Organisation aufbauen: Du entwickelst eine globale Trainingsorganisation mit klaren Prozessen, Standards und einer zukunftsfähigen Struktur Strategie gestalten: Du definierst die globale Trainingsstrategie und stellst sicher, dass sie eng mit den Anforderungen des Kerngeschäfts verzahnt ist Projekte steuern: Du planst und leitest internationale Trainingsprojekte, inklusive Budgetverantwortung und Zeitplanung Bedarfe analysieren: Du identifizierst technische Anforderungen in unterschiedlichen Märkten und entwickelst darauf basierend maßgeschneiderte Lösungen Netzwerke aufbauen: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, internationalen Standorten und externen Partnern zusammen Team führen: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams, verteilt auf zentrale und dezentrale Standorte Innovation vorantreiben: Du entwickelst Lösungen für Hochlaufphasen und Life-Cycle-Prozesse und stellst sicher, dass die Trainingsorganisation den globalen Anforderungen gerecht wird Technisches Fundament: Du bringst ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Internationale Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im internationalen Projektmanagement und in der Strategieentwicklung innerhalb der Industrie Gestalterische Stärke: Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau von Organisationen und Geschäftsbereichen sowie deren internationalem Rollout Trainingszentren etablieren: Du hast idealerweise bereits Trainingscenter oder vergleichbare Strukturen aufgebaut und weißt, wie man diese effizient betreibt Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und kannst Menschen begeistern und entwickeln Analytische Kompetenz: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und in klare Strukturen überführen Vision für Training: Du siehst Training nicht als isolierte Maßnahme, sondern als strategisches Projekt, das das Geschäft voranbringt Netzwerker: Du bringst Menschen und Projekte zusammen und baust tragfähige Beziehungen, intern wie extern Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Weltweit anerkanntes und erfolgreiches Technologieunternehmen: Arbeite bei einem globalen Technologieführer und bringe deine Ideen in Projekte ein, die die Branche prägen.
. ------ Deine Aufgaben Akquise, Konzeption und Kalkulation anspruchsvoller Projekte hauptsächlich im Bereich der Gebäudetechnik Erarbeitung eines vollumfänglichen Angebots als Grundlage einer pauschalen Beauftragungbis zum Vertragsabschluss Ökonomische und technische Beratung unserer Kunden unter Berücksichtigung der aktuellen Fördermöglichkeiten Du arbeitest eng mit unseren Technikern und Ingenieuren zusammen- Du pflegst und baust langfristige Kundenbeziehungen auf Du beobachtest den Markt und erkennst neue Trends und Chancen ------ Deine Qualifikation Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Energie- und Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B.