Täglich arbeiten wir daran Feinschmeckern, Genießern, Familien, Freunden, dir und uns allen ein Einkaufserlebnis in unseren 19 Märkten von Achern bis Frankfurt zu ermöglichen. Werden Sie ein Teil von uns, entdecken Sie jetzt Ihre Zukunft bei Scheck-in! Abwechslungsreiche, aber auch verantwortungsvolle Aufgaben erwarten Sie.
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Kurzprofil der Funktion Strategische Ausrichtung/Diversifikation des Unternehmens planen und umsetzen Identifizierung und Entwicklung neuer Märkte Entwicklung von neuen Vertriebswegen und Vertriebsstrategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Marktposition bei den angestammten und neuen Kundengruppen Führung und Weiterentwicklung der gesamten Belegschaft (12 Personen) Koordination der Vertriebsaktivitäten Analyse des Marktpotenzials, des Wettbewerbs, die Erkennung von Markttrends sowie Marktbearbeitung mit den firmenspezifischen Produkten Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst im Unternehmen Vorbereitung, Koordination und Abschluss von Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Marketing- und Vertriebsaktivitäten Entwicklung der strategischen und operativen Ziele, sowie der Erstellung von Budget- und Aktionsplänen Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Geschäftsleitung Stetige Prozessoptimierung im Hinblick auf den Einkauf, Vertrieb, Logistik und die IT Anforderungsprofil Kaufmännische/technische Ausbildung/Studium oder Meisterausbildung im handwerklichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung Nachweisbares unternehmerisches und strategisches Geschick Vertriebs-Know-how im Fachhandel Erfahrungen im Online-Handel Gute Umgangsformen, eloquentes Auftreten Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägtes Kostenbewusstsein Teamfähigkeit und Gewinnermentalität Integrativer Führungsstil Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit Regionale Verbundenheit mit der Vertriebsregion Offenheit für eine stetige Weiterentwicklung im Unternehmen Das Unternehmen bietet Eine intensive und gezielte Einarbeitung durch den Inhaber Ein starkes und langfristig gewachsenes Team am Standort Hoher Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheit und Handlungsfähigkeit durch flache Hierarchien Eine strukturstarke Region mit Zukunftspotenzial Ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Auswirkung bei positiver Unternehmensentwicklung Die Möglichkeit die langfristige Entwicklung des Familienunternehmens positiv zu beeinflussen und zu begleiten Ansprechpartner Herr Thomas Leupold, Telefon: 0049 176 51042584, E-Mail: thomas.leupold@acuentis.de
KG Sievershausen Am Schwarzen Kamp 1 31275 Lehrte Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto) Unbefristeter Vertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen Elektronische Arbeitszeiterfassung 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Moderne Märkte mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kunden Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager und Reinigungsarbeiten Das bringst du mit POWER, um unser Team noch stärker zu machen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kunden Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung Erster-Verkaeufer-Erste-Kraft-m-w-d-Hannover
Eingangsrechnungen prüfen, Jahresabschlussarbeiten unterstützen) Kennenlernen und Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen im Unternehmen Organisation und Bearbeitung bürowirtschaftlicher Aufgaben Durchführung von Rechercheaufgaben und Angebotsvergleichen Erstellung von Kostenanalysen und Statistiken Planung und Auswertung von Markt- und Konkurrenzanalysen Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Sonderprojekten Das bringst du mit: Guter bis sehr guter Realschulabschluss oder Abitur Gute Noten in Wirtschaft, Deutsch, Englisch und Mathematik Interesse an kaufmännischen Prozessen und am Umgang mit Zahlen Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Praktische Erfahrungen (z.
Wir fördern Sie: In unserer DAS FUTTERHAUS-Akademie lernen Sie alles, was Sie als Tier- und Einzelhandelsprofi bei Ihrer täglichen Arbeit im Markt wissen müssen. Dabei fördern wir nicht nur Ihr Fachwissen, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung. Wir wissen, dass Sie gut sind: Faire vertragliche Rahmenbedingungen sind für all unsere Mitarbeiter Standard.
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Die Organisation bietet ein modernes, professionelles Umfeld mit starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltige Produktstrategien Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Produkt-Markt-Strategie für mittelspannungsspezifische ProduktfamilienDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Kundenanforderungen, Technologietrends und zur Optimierung des ProduktportfoliosErstellung und Steuerung strategischer Produkt-Roadmaps in Abstimmung mit internen Stakeholdern und der UnternehmensstrategieSicherstellung eines effizienten Product-Life-Cycle-Managements, von der Ideenphase über die Markteinführung bis zum Phase-outVerantwortung für Wachstum, Profitabilität und Wettbewerbsposition der betreuten ProduktgruppenEnge Abstimmung mit Vertrieb, Technik, Einkauf und Produktion sowie Steuerung relevanter Schnittstellen im Produktentwicklungsumfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaft oder vergleichbares technisches StudiumProfunde Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld elektrotechnischer Systeme oder EnergietechnikFundierte Kenntnisse zu Märkten, Produkten und relevanten NormenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit PM-Tools und ERP-SystemenReisebereitschaft (ca. 10 %) Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international orientierten technischen UmfeldHoher Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche AufgabenbereicheHybrides Arbeiten sowie flexible ArbeitszeitenModerne technische Ausstattung & strukturierte Einarbeitung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 € bis 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 858025/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. End-to-End-Verantwortung für Material-/Teilestammdaten in SAP S/4HANASicherstellung von Datenqualität und GovernanceAnlage & Pflege von Materialarten und Stammdaten-SichtenPflege von Basisdaten (Maße/Gewichte, EAN/GTIN, Gefahrstoffe, Zeichnungsstände)Verwaltung von MRP-/DispositionsparameternPflege von Einkaufsdaten (Infosätze, Lieferantenmaterialnummern, Preise)Zusammenarbeit mit Einkauf, SCM, Produktion, QM, Vertrieb, Finance und EngineeringDurchführung von Datenmigrationen inkl.
Berufshaftplicht-, Inhalts-, KFZ-, Unfall- CyberversicherungenVerhandlung von Bedingungen, Prämien und Klauseln in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und VersicherernPrüfung und Qualitätssicherung von Rahmenverträgen, Sonderkonzepten und individueller RisikozeichnungenWeiterentwicklung von Zeichnungsrichtlinien, Prozessen und TarifierungsgrundlagenFachliche Unterstützung des Vertrieb-TeamsBeobachtung des Markt- und Wettbewerbs und Analyse vertrieblicher Potenziale. Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)Idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)Berufserfahrung im Underwriting bei einem Versicherer oder Makler im KompositbereichAusgeprägtes analytisches Verständnis, Zahlenaffinität und sicheres Urteilsvermögen bei RisikobewertungenSicheres Auftreten und VerhandlungsgeschickGute kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen PartnernSouveräner Umgang mit gängigen MS-Office-AnwendungenSehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Sie entscheiden mit, Ihre Expertise zählt -fachlich und strategischKrisensicherer Arbeitsplatz mit langfristigen PerspektivenMitarbeit in einem motivierten Team und ein kollegiales ArbeitsumfeldKurze Wege, offene Kommunikation, digitale Tools und Raum für IdeenKarriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensRein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Krankenversicherung und Betriebliche Altersvorsorge (steuer- und sozialabgabenfrei)Spendit-Card: monatliche Gutschrift von 40 € bei EntgeltumwandlungFlexible Arbeitszeiten und moderne ArbeitsmodelleBereitstellung eines Arbeitgeberportals zum rabattierten Einkauf von Waren und Dienstleistungen (Corporate Benefits) Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von 70.00 bis 80.000 EUR vorgesehen.
Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland, gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und überzeuge Dich selbst, wie spannend die Gebäudetechnik sein kann.
Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
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Das Unternehmen lebt eine Symbiose aus echtem Handwerk und Industrialisierung. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie erkennen die Potentiale am Markt, prüfen und entwickeln neue Produktideen und Konzepte (Rezepturen und Verpackungen). Unterstützt werden Sie von Ihren zwei Mitarbeitenden In kollegialer Zusammenarbeit sind Sie die Verbindungsstelle zwischen den im Entwicklungsprozess beteiligten Abteilungen (Vertrieb, PM, Einkauf, QS/QM, Controlling, Produktion und Technik) Sie führen sensorische Bewertungen (Verkostungen) durch und erstellen entsprechende Berichte Sie arbeiten unter anderem an der Optimierung bestehender Produkte, koordinieren die Produktentwicklungsabläufe und sind für die termingerechte Bereitstellung von Musterproduktionen zuständig DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung aus der Lebensmittelindustrie mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Technologen oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Sie sind berufserfahren im Bereich Produktentwicklung, verfügen über ein technologisches und lebensmittelrechtliches Fachwissen, haben eine Affinität für Neues und sind kreativ sowie IT-affin Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, lösungsorientiert, analytisch und prozessorientiert Sie verfügen über ein partizipatives Führungsverständnis, sind kommunikativ sowie Hands-on und haben eine Aufgeschlossenheit gegenüber agilen Formen der Zusammenarbeit und des Projektmanagements DAS ANGEBOT FÜR SIE Sie kommen in ein Unternehmen, das sich als Produktionsunternehmen in der fleischverarbeitenden Industrie das Ziel gesetzt hat, ein Pionier im Bereich der modernen Organisations- und Personalentwicklung zu sein. 2021 wurde das Unternehmen für seine Innovationskraft und Kreativität mit der Auszeichnung TOP 100 sowie aktuell vom Handelsblatt als Fair Company prämiert.
Unser Angebot ein sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen tarifliche Leistungen des Großhandels einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamer Leistungen und Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.
Dein Profil Du bist Student (m/w/d) oder möchtest nebenbei arbeiten Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Obst und Gemüse Du bist sorgfältig und zuverlässig Du bist vielseitig einsetzbar und kannst dich gut an verschiedene Situationen anpassen Deine hohe Bereitschaft, Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln zeichnet dich aus Unser Angebot ein sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen tarifliche Leistungen des Großhandels einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamer Leistungen und Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.
Unser Angebot Geregelte Arbeitszeiten, 5 Tage Woche mit 38,5 Stunden/Woche, Arbeitszeitkonto tarifliche Leistungen des Großhandels einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamer Leistungen und Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub ein sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.
Erkenntnisse nutzbar machen: Ausschreibungen dokumentieren, Ergebnisse auswerten, Abläufe verbessern. Markt & Wettbewerb beobachten: Trends verfolgen, Wettbewerber vergleichen, Impulse für Angebotsstrategie liefern. SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistik-Vertrieb Berufserfahrung in der Steuerung und Begleitung von Ausschreibungen (idealerweise in der Logistik) Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Analysen und Kalkulationen sowie im Projektmanagement (idealerweise in der Logistik) Fundierte Kenntnisse in Excel und Power Point Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, sowie Reisebereitschaft Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und ein strukturiertes Vorgehen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office & Gleitzeit (5-23 Uhr) Kantine Bike-Leasing "JobRad" Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Was wir bieten: Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung 30 Tage Urlaub für Erholung und neue Energie Zusätzliche Homeoffice-Tage, die flexibel auch aus dem Ausland genutzt werden können Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientiertes Prämiensystem Firmenwagen mit einer attraktiven Auswahl an Modellen – auch zur privaten Nutzung Sie bringen mit: Erfahrung im Außendienst oder in vertriebsnahen Kundenkontakten im Gesundheitswesen Erste Erfahrung im Klinikaußendienst sowie Verständnis für Klinik- und Entscheidungsstrukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke „Can-Do“-Mentalität mit chancenorientierter Denkweise Hohe Eigenmotivation und Freude am aktiven Kundengeschäft strategische Arbeitsweise Ihre Aufgaben: Verantwortung für den erfolgreichen Vertrieb eines vielseitigen medizinischen Produktportfolios im Klinikmarkt Pflege und gezielter Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen mit Kliniken Gewinnung neuer Kliniken sowie langfristiger Aufbau stabiler Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet Zentrale Ansprechperson für Einkäufer sowie weitere relevante Entscheider innerhalb der Klinikstrukturen Aktive Begleitung, Koordination und Nachbereitung von Ausschreibungsprozessen Eigenständige Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Beobachtung und Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur Ableitung vertrieblicher Maßnahmen Enge, teamorientierte Zusammenarbeit mit dem B2B-Vertrieb sowie dem Tender-Management-Team Wir suchen bundesweit
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist in Europa eines der führenden Unternehmen am Lebensmittelproduktions- und -verarbeitungsmarkt und bietet Menschen, die Verantwortung übernehmen und mitgestalten wollen, gute Entwicklungsmöglichkeiten Wenn Sie gerne über den Tellerrand hinaus blicken und die Zukunft eines sich im Wandel befindlichen Konzerns mitgestalten wollen, sind Sie hier richtig - Sie können zwischen den Standorten im Bezirk Tulln oder Gmünd (NÖ) wählen Verantwortung für das operative Controlling im Produktionsumfeld Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Abweichungsanalysen Unterstützung bei Budget- und Forecast-Prozessen Analyse von Produktionskennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Logistik und Management Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse und Tools Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Abgeschlossene kaufmännische (oder technische) Ausbildung Fundierte Erfahrung im Controlling im Industrie- oder Produktionsumfeld Ausgeprägtes analytisches Denken und Freude daran, „über den Tellerrand hinauszublicken“ Kommunikationsstärke und proaktive Arbeitsweise Gute SAP-Kenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Excel und Reporting-Tools Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen Prozessoptimierung und Projekte in einem dynamischen Industrieumfeld mit Fokus auf Innovation und Transformation Österreichisches Traditionsunternehmen gepaart mit internationalen Märkten und Kunden Persönliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen Diverse Benefits wie Parkplatz, Lunchzuschuss, HO Möglichkeit, Sport- und Gesundheitsangebote, uvm Gehaltsinformationen Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab EUR 75.000 je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexandra Gerstl Referenznummer 843659/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alexandra.gerstl@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Sie begeistern sich und unsere Kunden für unsere Produkte und Dienstleistungen Sie erstellen überzeugende Angebote und verhandeln konsequent bis zum erfolgreichen Abschluss Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kunden, Lieferanten sowie Teamkollegen/innen Sie nehmen Bestellungen entgegen und organisieren die Auftragsabwicklung Sie wirken aktiv bei der Sortimentsgestaltung und -entwicklung mit Ihr Profil Hohe Affinität zum Vertrieb mit Freude am Werkstoff Holz Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsstärke Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Routinierten Umgang mit MS Office Engagement, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen Faire markt- und leistungsgerechte Vergütung Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen Urlaub- und Weihnachtsgeld Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen Kostenlose Getränke (Wasser/Kaffee/Tee) Verschiedene Firmenevents Anmeldung bei „coporate benefits“- Vorteile und Rabatte bei vielen Partnern der Bereiche Mode, Freizeit, Technik etc.
Techniplas Schwäbisch Gmünd GmbH sucht am Standort Schwäbisch Gmünd, Deutschland Sachbearbeiter Auftragszentrum (m/w/d) in Teilzeit Techniplas ist ein globaler Anbieter von hochentwickelten Kunststoffkomponenten und designorientierten, multifunktionalen Oberflächen, vor allem für den Automobilsektor, aber ebenfalls für Industrie- und Konsumgüter, oder die Medizinbranche. Die Produkte des Unternehmens orientieren sich an den Markt-Trends, wie z. B. der Gewichtsreduzierung und Elektrifizierung von Fahrzeugen, innovativen Bedienkonzepten, hochwertigen Oberflächenveredelungen sowie dem zunehmenden Fokus auf Komfort und Sicherheit.
MEGA Stockach Das Fach-Zentrum für die Metzgerei & Gastronomie eG Reichenauring 1 | 78333 Stockach | Tel. 07771 9340 -0 www.mega-stockach.de Wir sind ein führender Vollsortimenter für die Gastronomie, Hotellerie, Metzgereien und Großverbraucher in Baden-Württemberg und Sachsen, betreiben C&C-Märkte, ein modernes EU-Fleischwerk am Standort Stuttgart und einen EU-Schlachthof in Göppingen. Wir bieten unseren rund 700 Mitarbeiter/innen seit über 85 Jahren sichere Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Bezahlung.
Immer orientiert am aktuellen Bedarf seiner Kunden überzeugt er auf ganzer Linie. Durch Analysen des Marktes werden Trends und Produktideen frühzeitig in das Angebot integriert. Er entwickelt moderne Logistik-Konzepte und bietet Qualitätsmanagement auf höchstem Niveau an.
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Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Handelsunternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten führende Einzelhändler in Europa, Nordamerika, Australien und Asien mit Hardgoods beliefert Das Unternehmen zeichnet sich durch seine starke internationale Präsenz, langjährige Lieferantenbeziehungen - insbesondere in China – sowie eine offene, kollegiale und unternehmerische Arbeitskultur aus Am Standort Essen erwartet Sie ein kleines, dynamisches Team, das gerade im Aufbau ist und in dem Sie eine wichtige Rolle einnehmen werden Steuerung von Produkt- und Ausschreibungsprojekten Einholung, Prüfung und Aufbereitung von Produktdaten, Angeboten und Kalkulationen Organisation und Überwachung von Musterprozessen Unterstützung bei Angebotsvorbereitungen und Präsentationen für große Einzelhändler Erstellung von Export- und Lieferdokumenten sowie Tracking laufender Sendungen Pflege von Projektakten, Reports und Systemdaten Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produktideen und saisonaler Themenwelten Durchführung von Markt- und Wettbewerbsrecherchen Unterstützung bei wöchentlichen sowie saisonalen Aktionsplanungen Fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement, Einkauf oder in der Zusammenarbeit mit großen Einzelhändlern Kenntnisse im Bereich Import, Produktion oder Qualitätsprozesse von Hartwaren (Non-Food) Verständnis für Produktkalkulationen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Excel und SAP Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Auge für Details Hohe Eigenmotivation, Organisationsstärke und Fähigkeit, unter Zeitdruck fokussiert zu arbeiten Attraktives Gesamtvergütungspaket inkl.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein digital ausgerichtetes Unternehmen innerhalb eines großen Konzerns und befindet sich in einer dynamischen WachstumsphaseZur Weiterentwicklung der erfolgreichen Unternehmensstory wird eine Leitung Customer Lifecycle und Marketing Automation gesucht, die den Bereich CRM, Marketing Automation und datenbasiertes Marketing ganzheitlich voranbringt Leitung des Bereichs Customer Lifecycle und Marketing Automation Verantwortung für Strategie, Prozesse und ErgebnisseDirekte Berichterstattung an den Vorstand zur Weiterentwicklung des Ressorts Marketing und VertriebFührung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams im CRM UmfeldPlanung, Umsetzung und Optimierung von datenbasierten CRM Maßnahmen über alle relevanten Online KanäleEntwicklung personalisierter Customer Journeys sowie Maßnahmen zur Reaktivierung und Rückgewinnung von KundengruppenAnalyse von Markt-, Kunden- und Performance-Daten zur Ableitung klarer OptimierungspotenzialeSicherstellung der fachlichen Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des CRM Fundierte Führungs- und Ergebnisverantwortung im digitalen Marketing Expertise in KPI gesteuerter Kampagnensteuerung und ertragsorientiertem CRMErfahrung in Kundenbindung und KundenrückgewinnungStarkes Verständnis digitaler Produkte sowie analytische und strategische Stärke in der Entwicklung von Customer JourneysSicherer Auftritt auf Managementebene und ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Zuschüsse für Mobilität sowie vermögenswirksame LeistungenVielfältige Weiterbildungsangebote und Zuschüsse für selbst initiierte BildungsmaßnahmenFlexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und hybride Arbeitsmöglichkeiten bis zur Hälfte der Arbeitszeit31,5 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und SilvesterFamilienfreundliche Benefits inklusive Unterstützung bei Kinderbetreuung und AngehörigenpflegeGesundheitsprogramme, Zuschüsse zu Fitnessstudios und PräventionsangebotenModerne betriebliche AltersvorsorgeBezuschusstes Dienstfahrrad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 865972/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein digital ausgerichtetes Unternehmen innerhalb eines großen Konzerns und befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase Zur Weiterentwicklung der erfolgreichen Unternehmensstory wird eine Leitung Customer Lifecycle und Marketing Automation gesucht, die den Bereich CRM, Marketing Automation und datenbasiertes Marketing ganzheitlich voranbringt Leitung des Bereichs Customer Lifecycle und Marketing Automation Verantwortung für Strategie, Prozesse und Ergebnisse Direkte Berichterstattung an den Vorstand zur Weiterentwicklung des Ressorts Marketing und Vertrieb Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams im CRM Umfeld Planung, Umsetzung und Optimierung von datenbasierten CRM Maßnahmen über alle relevanten Online Kanäle Entwicklung personalisierter Customer Journeys sowie Maßnahmen zur Reaktivierung und Rückgewinnung von Kundengruppen Analyse von Markt-, Kunden- und Performance-Daten zur Ableitung klarer Optimierungspotenziale Sicherstellung der fachlichen Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des CRM Fundierte Führungs- und Ergebnisverantwortung im digitalen Marketing Expertise in KPI gesteuerter Kampagnensteuerung und ertragsorientiertem CRM Erfahrung in Kundenbindung und Kundenrückgewinnung Starkes Verständnis digitaler Produkte sowie analytische und strategische Stärke in der Entwicklung von Customer Journeys Sicherer Auftritt auf Managementebene und ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Zuschüsse für Mobilität sowie vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Weiterbildungsangebote und Zuschüsse für selbst initiierte Bildungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und hybride Arbeitsmöglichkeiten bis zur Hälfte der Arbeitszeit 31,5 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Familienfreundliche Benefits inklusive Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege Gesundheitsprogramme, Zuschüsse zu Fitnessstudios und Präventionsangeboten Moderne betriebliche Altersvorsorge Bezuschusstes Dienstfahrrad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 865972/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Steuern und Überwachen der BaustelleneinsätzeFachliche Anleitung des PersonalsEinhaltung von Baurichtlinien, Qualitäts- Sicherheits- und UmweltstandardsProjektplanung, Angebots- und Aufmaßerstellung, sowie NachträgePrüfung und Überwachung der Produktivität und AbrechnungspositionenÜberwachen der Soll- und Ist-StundenÜberwachung von Baurichtlinien und VorschriftenDurchführung von UVV-UnterweisungenAbgeschlossene Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe ggf. mit Weiterqualifizierung zum anerkannten Techniker/ Meister oder abgeschlossenes BauingenieurstudiumMehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert Erfahrung im Tiefbau-, Rohrleitungsbau oder ElektrobereichZuverlässigkeit, strukturiertes Vorgehen, hohe Einsatzbereitschaft und ein großes Maß an EigenverantwortlichkeitAttraktives GehaltspaketUnbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld30 + 2 Tage UrlaubBetriebliche Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber-Zuschuss i.H.v. 20%Fachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftZeitgemäße IT-AusstattungOffene UnternehmenskulturGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Benjamin Brähler Leiter Unternehmensentwicklung & HR E personal@schleicher-gruppe.de T 06655/969694
B. bei der Erstellung von Aufmaßen sowie Überarbeitung von Installationsplänen und Erstellen von PrüfprotokollenBei Bedarf Übernahme von besonders vergütetem Bereitschaftsdienst nach langfristiger PlanungErfolgreich abgeschlossene (Fach-)Ausbildung, wünschenswert mit BerufserfahrungEine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B und gerne weitereMotivation, Zuverlässigkeit und selbständige ArbeitsweiseStrukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie FlexibilitätUnbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld30 + 2 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber-Zuschuss i.H.v. 20%Berechnung von Anfahrtszeiten als ArbeitszeitGutstundenerfassung ab der 1.
Organisation und Durchführung von Tiefbauarbeiten im Kabel- und LeitungsbauVerantwortung für die fachliche Koordination der zugeteilten Baustellen-MitarbeitendenKontrolle und Dokumentation des Baufortschritts unter Einhaltung von Baurichtlinien, Qualitäts- Sicherheits- und UmweltstandardsAnsprechpartner für die Bauleitung und Kunden vor OrtAbgeschlossene Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe mit Weiterqualifizierung zum anerkannten Polier, Werkpolier oder abgeschlossene TechnikerschuleMehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert Erfahrung im Tiefbau-, Rohrleitungsbau oder ElektrobereichZuverlässigkeit, strukturiertes Vorgehen, hohe Einsatzbereitschaft sowie hohe EigenverantwortlichkeitFührerschein Klassen C1, C, CE von VorteilMontagebereitschaftUnbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld30 + 2 Tage UrlaubBerechnung von Anfahrtzeiten als ArbeitszeitBetriebliche Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber-Zuschuss i.H.v. 20%Fachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftGutstundenerfassung ab der 1.
HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert. Wir sind auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern Industrie & Technik, Engineering sowie Office & Management spezialisiert.